“Promoting diversity and inclusion through workplace adjustments: a practical guide”

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) publicou um guia prático para promover a diversidade e a inclusão dos trabalhadores no local de trabalho, sob o título “Promoting diversity and inclusion through workplace adjustments: a practical guide”.

Com vista a promover as referidas diversidade e inclusão, a OIT desenvolve no guia em apreço o conceito de “ajustamentos razoáveis”, o qual se encontra relacionado com as modificações que possam ser efectuadas no local de trabalho para vir ao encontro das características individuais ou das diferenças específicas de um trabalhador ou candidato a um posto de trabalho, de forma a aproveitar todo o seu potencial profissional e contribuir assim para a igualdade no acesso ao mercado de trabalho.

Embora o conceito de “ajustamentos razoáveis” ser aplicável a todos os trabalhadores, o guia privilegia quatro categorias específicas de trabalhadores, a saber:

  1. trabalhadores portadores de deficiência;
  2. trabalhadores afectados por VIH ou SIDA;
  3. trabalhadores com responsabilidades familiares e trabalhadoras grávidas;
  4. trabalhadores que professem uma religião ou credo particular.

Aceda ao guia aqui.

Fonte OIT