Destaque

Extensão do prazo de recolha do RU/2018

ALERTA entrega do RU referente ao ano de 2018 é estendida até ao final do mês de ABRIL de 2019.

A entrega do Relatório Único (RU), para dados referentes a 2018, pode ser feita desde 16 de março de 2019, de acordo com o previsto na Portaria n.º 55/2010, de 21 de janeiro.

Até ao fim do dia 10 de abril, 224 961 empresas tinham já entregue, pelo menos, um anexo do RU, contabilizando um total de 1 354 485 anexos rececionados. Apesar da taxa de resposta verificada estar a ser semelhante à do ano passado, observaram-se constrangimentos no acesso à aplicação de recolha e ao site do Relatório Único, por parte de várias empresas, entretanto resolvidos.

Tendo em conta estes constrangimentos informamos que a data limite para entrega do RU referente ao ano de 2018 é estendida até ao final do mês de ABRIL de 2019.

9ª Edição do Ciclo de “Laboratórios de Igualdade”

No próximo dia 2 de maio, a CITE dará início à 9ª Edição do Ciclo de Laboratórios de Igualdade e Não Discriminação entre Homens e Mulheres no Trabalho e no Emprego, com o objetivo de tratar a dimensão da igualdade no trabalho e no emprego, combater a segregação nas profissões e eliminar as discriminações laborais.

Data: 2, 9, 23 e 30 de maio de 2019

Duração: 12 horas

Organização: CITE

Local: CITE – Auditório

Para mais informação consulte CITE

O Mundo Digital: Que Novos Consensos?

A Confederação do Comércio e Serviços de Portugal (CCP) está a promover a Conferência “O mundo digital: que novos consensos?”,  a qual se realizará no próximo dia 17 de Abril, no Centro Cultural de Belém em Lisboa.
Este evento insere-se nas comemorações do Centenário da OIT, no âmbito da Iniciativa do Centenário desta Organização relativa ao “Futuro do Trabalho”.
Para mais informações consulte  www.ccp.pt

 

5.ª edição do Terra Justa- Encontro Internacional de Causas e Valores da Humanidade

A Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho participou na 5.ª edição do Terra Justa- Encontro Internacional de Causas e Valores da Humanidade, que decorreu de 3 a 6 de abril e trouxe a debate três grandes temas: a saúde, o trabalho e a liberdade.
O primeiro dia deste encontro foi totalmente dedicado à OIT-Organização Internacional do Trabalho e terminou com uma homenagem à Organização, pelo seu papel na promoção dos direitos no trabalho, para que mulheres e homens possam ter acesso a trabalho digno e produtivo em condições de liberdade, equidade e segurança.
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Relatório “Changing Business and Opportunities for Employer and Business Organizations”

Foi publicado o Relatório Changing Business and Opportunities for Employer and Business Organizations, da iniciativa do Bureau para as Atividades dos Empregadores (ACT/EMP) da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e da Organização Internacional dos Empregadores (OIE).

De acordo com este novo Relatório , o maior desafio que as empresas enfrentam diz respeito às competências necessárias para fazer face às rápidas mudanças do mundo do trabalho, obrigando as políticas, as empresas e as organizações de empregadores a inovar, a adaptarem-se e a tornarem-se mais flexíveis.

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Comemorações do centenário da OIT

A DGERT,  em colaboração com a OIT Lisboa e três escolas secundárias (Escola Secundária Pedro Nunes, Escola Secundária Camões e Escola Secundária D. Pedro V), encontra-se a promover, no âmbito das comemorações do centenário da OIT, uma simulação de reunião da OIT, proporcionando uma experiência de diálogo tripartido a jovens do secundário e promovendo a discussão sobre o futuro do trabalho junto dos/as mais jovens.
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Relatório da Comissão Global sobre o Futuro do Trabalho “Trabalhar para um Futuro Melhor”

A Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho e a OIT Lisboa promoveram, no  passado dia 11 de Março, no Museu do Trabalho Michel Giacometti, em Setúbal, a apresentação do Relatório da Comissão Global sobre o Futuro do Trabalho “Trabalhar para um Futuro Melhor”.

Rebeca Grynspan, Secretária-geral Ibero-Americana e membro da Comissão Global sobre o Futuro do Trabalho, apresentou o relatório, que foi comentado pelo Ministro do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, José António Veira da Silva.

A sessão contou ainda com a presença  da Diretora da OIT Lisboa, Mafalda Troncho, e dos representantes dos parceiros sociais, numa reflexão conjunta sobre os principais aspetos do relatório.

Este encontro terminou  com as intervenções da Diretora-Geral do Emprego e das Relações do Trabalho, Sandra Ribeiro, e do Secretário de Estado do Emprego, Miguel Cabrita.

RELATÓRIO

  • sessão de abertura
    Sessão de abertura

“Diálogo dos Jovens Cidadãos – vamos construir o futuro da Europa juntos!” – Sibiu, Roménia, 8 de maio de 2019

A Comissão Europeia está a organizar o evento “Diálogo dos Jovens Cidadãos – vamos construir o futuro da Europa juntos” que terá lugar em Sibiu, Romênia, no dia 8 de maio de 2019, durante preparação para a Reunião de Líderes que ocorrerá a 9 de maio.

Serão organizados workshops em estilo participativo sobre as principais questões de interesse para os jovens (incluindo o tema da Transição da escola para o trabalho) e o Diálogo dos Cidadãos sobre a temática do futuro da Europa.

Estarão presentes mais de 300 jovens europeus que irão debater com os Comissários Thyssen  e Navracsics  e, possivelmente, com presidente Jean-Claude Juncker,  as suas opiniões e expetativas sobre o futuro da Europa.

Este evento é também um contributo para a “Semana Europeia da Juventude 2019” e para estabelecer um diálogo estruturado com os jovens no período que antecede as eleições europeias.

Haverá uma exposição sobre o “Pilar Europeu dos Direitos Sociais”, em que a Comissão irá expor as fotografias vencedoras do concurso de fotografia “#MySocialEurope”, e haverá uma sessão de cinema com os filmes da campanha “EUandME”.

O evento terá a duração de um dia e encerrará com uma cerimónia de entrega de prémios e uma festa com participação da banda de música da região.

Os jovens interessados que queiram participar no evento em Sibiu devem ter 18 anos e residir num Estado Membro da União Europeia.

Inscriçao no evento deverá ser feita através do sítio:

https://ec.europa.eu/eusurvey/runner/YoungcitizensdialogueSibiu

Prazo: 11 de março de 2019

Prémio Cooperação e Solidariedade António Sérgio 2019

O Prémio Cooperação e Solidariedade António Sérgio, criado pela CASES em 2012, destina-se a homenagear as pessoas singulares e coletivas que, em cada ano, mais se tenham distinguido no setor da Economia Social.

O Prémio Cooperação e Solidariedade António Sérgio tem natureza simbólica, constituindo uma forma pública e solene de homenagear as pessoas singulares e coletivas que, em cada ano, mais se tenham distinguido na implementação e difusão de projetos inovadores e
sustentáveis, na produção de estudos e trabalhos de investigação, na oferta formativa de nível pós-graduado, na realização de trabalhos de âmbito escolar e na publicação de trabalhos jornalísticos em domínios relevantes para a Economia Social.

O Prémio é atribuído nas seguintes categorias:

  • Inovação e Sustentabilidade
  • Estudos e Investigação
  • Formação Pós-Graduada
  • Trabalhos de Âmbito Escolar
  • Trabalhos Jornalísticos:

O período para submissão de candidaturas é de 2 de maio a 30 de junho de 2019.

Consulte aqui o Regulamento .

As instruções e os formulários estarão brevemente disponíveis no site  da CASES.

 

Open Call#1 – Apresentação de candidaturas

 

Sistemas de avaliação das componentes das funções e instrumentos de análise das desigualdades entre mulheres e homens. No âmbito do Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu, EEA Grants 2014-2021, a Islândia, o Listenstaine e a Noruega financiam projetos e iniciativas em 15 Estados-membros que pretendem reduzir as disparidades sociais e económicas na Europa e reforçar as relações bilaterais entre países doadores e beneficiários. São consideradas elegíveis as entidades públicas ou privadas, comerciais ou não comerciais e organizações não-governamentais, legalmente estabelecidas em Portugal. Sendo que na Área Prioritária A serão valorizadas as candidaturas apresentadas por parceiros sociais e parcerias entre associações sindicais e patronais, e na Área Prioritária B serão valorizadas as candidaturas apresentadas por instituições do ensino superior/centros de investigação e organizações especializadas em gestão de recursos humanos. Os projetos selecionados deverão contribuir para garantir as mesmas oportunidades para homens e mulheres no mercado de trabalho, através do desenvolvimento de instrumentos promotores da igualdade entre mulheres e homens nas organizações de trabalho. Estes projetos terão uma duração até 24 meses.

Consulte os seguintes documentos: