O Subdiretor-Geral da DGERT, Fernando Catarino José, assina o artigo de opinião publicado na edição de março da revista In Corporate, onde sublinha o papel estratégico da formação profissional num contexto de transformação acelerada do mercado de trabalho.
No artigo, o responsável destaca que a aprendizagem contínua deixou de ser uma etapa pontual para se afirmar como uma necessidade permanente, essencial à competitividade das empresas e à valorização dos trabalhadores. No entanto, alerta que o investimento em formação só gera verdadeiro impacto quando assenta em critérios de qualidade, relevância e eficácia.
“A formação de qualidade assume o papel de fator invisível que transforma pessoas e empresas, sendo uma verdadeira mola impulsionadora da competitividade”, refere.
Neste contexto, é reforçada a missão da DGERT na promoção de um ecossistema formativo mais robusto, transparente e orientado para resultados. O artigo evidencia ainda as prioridades para 2026, nomeadamente a revisão do Sistema Nacional de Qualificações, o reforço dos mecanismos de garantia da qualidade e a certificação das entidades formadoras.
Fernando Catarino José sublinha também a necessidade de equilibrar simplificação administrativa com exigência de rigor, bem como de assegurar maior alinhamento com as melhores práticas europeias, promovendo a melhoria contínua e a transparência do sistema.
Dirigindo-se a decisores e entidades formadoras, o autor destaca que a certificação de qualidade contribui para reduzir riscos, aumentar o retorno do investimento e preparar melhor o talento para responder aos desafios das transições digital e verde.
A DGERT reafirma, assim, o seu compromisso com a valorização do capital humano e com a promoção de uma formação de qualidade que se traduza em competências efetivamente aplicáveis no contexto de trabalho.
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