Dia Internacional da Igualdade Salarial

Assinala-se, hoje, 18 de setembro, o Dia Internacional da Igualdade Salarial, uma data que reforça um princípio fundamental no mundo do trabalho: trabalho de igual valor deve corresponder a remuneração igual.

Por ocasião desta data, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) reafirma a importância de garantir a igualdade de remuneração para todas as pessoas, em todos os lugares, alertando para a persistência das desigualdades salariais entre mulheres e homens.

Segundo o Diretor-Geral da OIT, Gilbert F. Houngbo, as mulheres continuam a auferir, em média, menos 18% do que os homens a nível mundial, uma realidade que evidencia a persistência de desigualdades estruturais no mercado de trabalho e a necessidade de reforçar as medidas destinadas a eliminar as disparidades remuneratórias entre mulheres e homens.

Neste contexto, a OIT sublinha a importância de uma atuação conjunta de governos, empregadores e trabalhadores, através do reforço dos quadros legislativos e institucionais, do diálogo social e da negociação coletiva.

Entre as áreas prioritárias destacam-se a adequada valorização do trabalho maioritariamente desempenhado por mulheres, o reforço da transparência salarial, a promoção de estruturas remuneratórias mais equitativas e uma participação efetiva das mulheres na definição das condições que influenciam a sua vida económica e profissional.

Perante as profundas transformações em curso no mundo do trabalho, a igualdade entre mulheres e homens mantém-se como um princípio fundamental. A recente Resolução relativa à agenda transformadora da OIT para a igualdade de género no mundo do trabalho reafirma o compromisso da OIT com a eliminação das disparidades remuneratórias e a promoção da igualdade de género.

Saiba mais:
Consulte a Declaração da OIT— Equal Pay for Work of Equal Value — For Everyone, Everywhere.

▶️ Assista à mensagem do Diretor-Geral da OIT por ocasião do Dia Internacional da Igualdade Salarial: https://youtu.be/1IaQyAA7Eyo

Fonte: OIT