Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age

A Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho (Eurofound – https://www.eurofound.europa.eu/pt) é uma agência tripartida da União Europeia. Na persecução da sua missão de disponibilizar conhecimentos para ajudar a desenvolver melhores políticas sociais de emprego e laborais promoveu a realização de um estudo sobre teletrabalho com o título de Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age.

Algumas ideias chave:

A digitalização e a organização do trabalho mais flexível está a mudar os padrões do tempo de trabalho. Os trabalhadores que fazem teletrabalho baseado em trabalho móvel e utilizando as tecnologias de informação (TICTM) tem um tempo de trabalho mais irregular e imprevisível;
O TICTM pode ser benéfico para uma maior conciliação entre vida profissional, familiar e pessoal. Porém, também pode acontecer uma maior intensificação do trabalho mesmo quando os trabalhadores têm elevados níveis de autonomia;
O TICTM tal como outro trabalho que faça uso intensivo de TIC pode representar risco para a saúde dos trabalhadores, tal como stress, ansiedade, dores de cabeça e fadiga ocular;
O presentismo virtual está a ser crescente em especial no contexto de trabalho digitalizado. Embora possa beneficiar os trabalhadores permitindo que realizem tarefas enquanto estão doentes, também pode comprometer a sua saúde e reduzir o seu desempenho;
Cerca de ¼ dos trabalhadores em TICTM está em empregos com condições precárias, incluindo falta de acesso a formação profissional, baixos salários e insegurança no trabalho.

O estudo foi publicado em janeiro de 2020 e pode ser consultado na integra em https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef19032en_0.pdf .

Existe também a síntese executiva em https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef19032en1.pdf.