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Variação Média Ponderada Intertabelas – Relatórios anteriores a 2021

Relatórios de 2020

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Janeiro FevereiroMarço1º TrimestreRelatório anual
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Relatórios de 2019

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Relatórios de 2018

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Relatórios de 2017

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Relatórios de 2016

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Relatórios de 2015

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Relatórios de 2014

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Relatórios de 2013

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Relatórios de 2012

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Relatórios de 2011

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Relatórios de 2010

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Relatórios de 2009

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Relatórios de 2008

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Relatórios de 2007

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Relatórios de 2006

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Relatórios de 2005

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Variação média ponderada intertabelas:
Relatórios recentes


Metodologia

São objeto deste estudo todos os Instrumentos de Regulamentação Coletiva de Trabalho (IRCT) publicados que contêm retribuições mínimas: contratos coletivos (CC), acordos coletivos (AC), acordos de empresa (AE), decisões arbitrais (DA) e portarias de condições de trabalho (PCT).

Para cada IRCT, calculam-se os aumentos percentuais médios entre a tabela salarial vigente e a anterior, ponderados com a distribuição de trabalhadores por categorias profissionais, tendo como fonte os Quadros de Pessoal (Gabinete de Estratégia e Planeamento – GEP) e informação diretamente fornecida pelas empresas quando se trata de acordo de empresa e de acordo coletivo.

Apuram-se mensalmente os seguintes valores, por atividade económica (CAE – rev 3) e para o total dos IRCT:
i. aumentos intertabelas nominais e deflacionados (com a variação média do IPC – Continente total com habitação – INE);
ii. número de trabalhadores abrangidos por alterações salariais;
iii. eficácias médias das tabelas (número de meses durante os quais estas produzem efeitos).
No caso de tabelas com períodos de eficácia superiores a um ano, os respetivos valores são anualizados para facilitar as comparações.